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    1. 新方向—公司介绍

      四川新方向企业管理有限公司成立于2012年。自成立以来,依托于主营业务建筑人才证书服务,迅速地发展起来。2014年公司规模扩充,业务覆盖建筑领域,扩展建筑企业资质申办、工商注册、代理记账、企业资产重组等方面。至今,已为8600+建筑企业以及100000+名建筑业注册类高级人才提供了专业的服务,赢得了一系列行业客户的高?#28909;?#21487;和好评,因而更高速地发展起来。2018年3月14日,新方向集团正式成立。未来,新方向将一直秉承“讲诚信、重?#20449;怠?#30340;精神,以“?#21592;?#34892;,行必果”为行动准则,深耕建筑专业领域,不断完善和升级自身服务体?#23548;?#26381;务质量,逐步实现公司愿景,成为"建筑咨询行业领导品牌"。

      新方向—公司招聘

      工作环境

      员工福利

      雪山之旅?臻纪优秀家人

      秋季运动会之足球精神

      优秀精英之华山论剑

      秋季运动会之谁"羽"争锋

      职位招聘

      展开+

      总裁助理(1人)

      岗位职责:
      1. 1、参与公司重大经营决策;
      2. 2、参与对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评;
      3. 3、协助总裁完成日常事务管理;
      4. 4、经总裁授权,代表总裁进行重大商务,公共关系活动;
      5. 5、完成总裁委托的其他工作管理任务。
      任职要求:
      1. 1、本科以上学历,营销、策划、管理类专业优先;
      2. 2、相关工作经验5年以上,懂电销管理、有营销工作经验者优先;
      3. 3、敏锐的市场洞察力、良好的逻辑思维能力与沟通协调能力;
      4. 4、具备优秀的领导力与影响力,统筹管理能力。
      薪酬:薪资面议。
      工作时间:早九晚六,周末双休,法定节假日正常休假。
      展开+

      营销副总(1人)

      岗位职责:
      1. 1、组织制定公司营销战略、销售计划并进行销售预测;
      2. 2、组织、管理营销团队,完成公司销售目标;
      3. 3、组织制定营销政策、制度;
      4. 4、发展并协调企业和合作伙伴的关系,做好市场危机公关处理;
      5. 5、组织制定企业产品和企业品牌推广方?#31119;?#24182;监督执行。
      任职要求:
      1. 1、本科以上学历,管理、营销类专业优先;
      2. 2、5年以上相关营销管理工作经验;
      3. 3、敏锐的市场洞察力、良好的逻辑思维能力与沟通表达能力;
      4. 4、具备优秀的领导力、影响力,工作抗压力。
      薪酬:薪资面议。
      工作时间:早九晚六,周末双休,法定节假日正常休假。
      展开+

      营销策划总监(1人)

      岗位职责:
      1. 1、根据品牌定位及行业发展趋势,实施品牌规划;
      2. 2、建立并完善营销规划,利用营销手段推广公司产品、项目,吸引客户,协助完成公司经营目标任务;
      3. 3、负责公司品牌宣传、拓展,开展各种公关宣传活动,树立品牌形象与知名度;
      4. 4、建立和维护企业品牌传播渠道 ,对企业品?#24179;?#34892;推广;
      5. 5、做好跨部门的沟通协调工作,完成上级领导?#35805;?#30340;其它工作。
      任职要求:
      1. 1、本科以上学历,广告、营销、传媒、策划类专业优先;
      2. 2、相关行业经验5年以上,熟悉传媒、营销模式、传媒渠道,有线上/线下推广成功案例者优先;
      3. 3、敏锐的市场洞察力、良好的逻辑思维能力与沟通表达能力
      4. 4、具备优秀的领导力与影响力,统筹管理能力。
      薪酬:薪资面议。
      工作时间:早九晚六,周末双休,法定节假日正常休假。
      展开+

      营销总监(1人)

      岗位职责:
      1. 1、参与制定营销战略、销售计划并进行销售预测;
      2. 2、组织、管理营销团队,完成部门销售目标;
      3. 3、收集市场信息,控制营销费用;
      4. 4、参与制定和改进营销政策、制度,使其不断适应市场的发展;
      5. 5、协调企业和合作伙伴的关系,协助上级做好市场危机公关处理;
      6. 6、协助部门制定企业产品和企业品牌推广方?#31119;?#24182;监督执行。
      任职要求:
      1. 1、大专以上学历,管理、营销类专业优先;
      2. 2、3年以上相关营销管理工作经验;
      3. 3、敏锐的市场洞察力、良好的逻辑思维能力与沟通表达能力;
      4. 4、具备优秀的领导力、影响力,工作抗压力。
      薪酬:薪资面议。
      工作时间:早九晚六,周末双休,法定节假日正常休假。
      展开+

      电销经理(3人)

      岗位职责:
      1. 1、负责团队管理,带领团队完成目标任务;
      2. 2、负责公司资质?#23637;骸?#36716;让;
      3. 3、收寻高端人才资质,负责公司与人才资质的匹配;
      4. 4、独立完成业务谈判、合同签订及客户后期维护。
      任职要求:
      1. 1、大专以上学历,3年以上团队管理工作经验;
      2. 2、思维敏捷、应变能力强,很强的抗压力;
      3. 3、有强?#19994;?#20107;业心、责任心。
      薪酬:无责任底薪+绩效+高提成+社保(经理人均年薪200000-300000元)。
      工作时间:早九晚六,周末双休,法定节假日正常休假。
      展开+

      电销人员(10—20人)

      岗位职责:
      1. 1、根据公司提供的资源筛选意向合作客户;
      2. 2、负责客户工商信息的收集、录入,完成电话销售任务;
      3. 3、负责客户的开发、谈判、合同签订、维护。
      任职要求:
      1. 1、学历不限,有野?#27169;?#26377;抱负;
      2. 2、?#24895;?#22362;韧、思维敏捷、具有良好的应变能力和承压力;
      3. 3、有强?#19994;?#20107;业心、责任心;
      4. 4、有强?#19994;?#25379;钱欲望。
      薪酬:无责任底薪+绩效+高提成+社保(资质顾问人均月薪资8000-15000元)。
      工作时间:早九晚六,周末双休,法定节假日正常休假。
      销售模式:公司提供客户资源,电销+网销+面谈的营销模式。
      展开+

      人力资源公司经营副总(1人)

      岗位职责:
      1. 1、负责人力资源公司架构搭建,人员招聘;
      2. 2、主持人力资源公司日常工作,对集团总裁负责;
      3. 完成人力资源公司经营目标任务。
      任职要求:
      1. 1、大专以上学历,5年以上团队管理工作经验;
      2. 2、思维敏捷、很强的管理能力和经营头脑;
      3. 3、有强?#19994;?#20107;业心、责任心。
      薪酬:薪资面议。
      工作时间:早九晚六,周末双休,法定节假日正常休假。
      展开+

      招聘专员(1人)

      岗位职责:
      1. 1、发布招聘信息、拓展招聘渠道,收寻简力;
      2. 2、邀约面试并参与初试;
      3. 3、完成招聘任务。
      任职要求:
      1. 1、大专以上学历,2年以上招聘工作经验;
      2. 2、思维敏捷、具有良好的应变能力和工作承压力;
      3. 3、有强?#19994;?#20107;业心、责任心;
      薪酬:无责任底薪+绩效+社保(薪资5000-8000元)。
      工作时间:早九晚六,周末双休,法定节假日正常休假。

      联系电话:17364757577 蔡老师

      简历投递邮箱:[email protected]

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